为了及时补充审判辅助力量，解决办案人员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员，现公告如下：

　　面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员12名(其中惠东县人民法院法官助理6名、员5名;龙门县人民法院员1名)

　　1.指导当事人举证;主持当事人诉讼证据交换;接待来访当事人并进行释法答疑;组织庭前调解和诉讼中调解工作。

　　2.依申请、依职权调查取证;收集与案件相关的法律、法规、判例等参考资料;办理案件的财产、证据保全及司法鉴定和评估工作相关事宜。

　　2.网上报名方式：登陆惠州市中级人民法院(网址：“法院公告-综合公告”，完整填写《2024惠州法院第三批公开招聘劳动合同制审判辅助人员报名表》，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为20KB以下)，并将《报名表》word版及扫描版、身份证扫描件、学历书扫描件、法律职业资格A类证书正副本等材料建立文件夹，注明“××法院+法官助理(员)招聘+姓名”压缩后在线发送至各法院报名邮箱。

　　③报考人数少于招聘职位时，按考生人数与职位2：1的比例确定录用人数;无法构成竞争的职位，取消考试。

　　④建立人员统筹机制。报名表中设置“是否服从调剂”选项，对于愿意服从统筹人员，在主考单位满足录用之后，推荐到其他法院工作。

　　各法院对报考本院岗位的人员进行资格初审，符合报考资格条件的人员名单将在惠州市中级人民法院官网(网址：公布。准考证由市中级法院统一编排，并由各招聘法院向符合条件者发放准考证(电子版)，由考生自行打印。

　　所有考试科目均不指定考试用书，笔试试题由市中院委托具有人事考试资质的机构或专家统一命制和阅卷，采取闭卷考试方式进行。心理测试不符合岗位要求者，不列为面试对象。

　　①法官助理考试包括笔试(含心理测试)和面试，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不得参加面试。考试总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%)，成绩计算到小数点后2位。

　　②员考试包括笔试(含心理测试)、文字速录测试和面试，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不得参加文字速录测试和面试。考试总成绩=笔试(40%)+文字速录测试成绩(30%)+面试成绩(30%)半岛综合，成绩计算到小数点后2位。

　　笔试及面试结果在考试结束后的7个工作日内在惠州市中级人民法院官网(网址：公布，考生可登陆网站查询。

　　根据招聘考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检工作由各招聘法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由各招聘法院组织政审考察。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　体检、政审合格的，确定拟聘人选。拟聘人选名单在惠州市中级人民法院官网(网址：公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人选，由各招聘法院通知考生报到;公示结果影响聘用的、自动放弃聘用的、未在规定时间内报到的以及发现其他问题不可聘用的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。

　　考生报到时需携带网上报名时所提交的相关材料的原件进行资格复审，复审通过的按相关程序办理入职手续;复审不通过的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。

　　(一)考生报名前需认真阅读招聘公告(见发布稿)。考生须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况，或在应聘过程和应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消考试资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　(五)准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

　　(八)本次招聘成绩一年内有效，在此期间招录法院如遇人员出缺，可视情况报省法院备案后，按成绩高低递补录用。

　　附件：1.2024年惠州法院第三批公开招聘劳动合同制审判辅助人员职位薪酬待遇及条件一览表.doc

　　温馨提示：微信搜索公众号【惠州本地宝】，关注后在对话框回复【事业单位】可获得惠州各大事业单位招聘信息最新消息、报名时间/材料/入口/地点/附件等

　　惠州大亚湾科创集团有限公司是大亚湾区属一级国企，根据集团发展规划及2024年用工需求计划，决定面向社会招聘下属企业9名工作人员。

　　为充实惠东县医疗卫生人才队伍，优化人才结构，切实提升医疗卫生服务水平，惠东面向社会公开招聘154名医疗卫生事业单位编外人员。

　　《惠州大亚湾城市开发建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告》发布了，需要报名的市民朋友们注意！

　　惠州市节能中心为惠州市能源和重点项目局所属事业单位，目前在招聘符合招聘岗位所需资格条件的人员。

　　为有效解决县城环卫工人数量不足问题，2024年龙门县市容环境卫生事务中心公开招聘编外环卫工人公告来了。

　　惠州市第二人民医院是惠州市卫生健康局下属副处级事业单位，因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，医院决定公开招聘工作人员13名。

　　为充分发挥人才在企业发展中的引领作用，推动集团实现高质量发展，按照惠州市十万人才大招引专项行动计划，惠州交替偶集团2024年秋季校园招聘有关事项通告出炉！

　　根据工作需要，经研究，博罗县农业农村局面向社会公开招聘编外人员。需要报名的市民朋友们不要错过！

　　【导语】：《2024年惠州法院第三批公开招聘劳动合同制审判辅助人员公告》发布，理想要报名的市民

　　为了及时补充审判辅助力量，解决办案人员不足的问题，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员，现公告如下：

　　面向社会公开招聘劳动合同制审判辅助人员12名(其中惠东县人民法院法官助理6名、员5名;龙门县人民法院员1名)

　　1.指导当事人举证;主持当事人诉讼证据交换;接待来访当事人并进行释法答疑;组织庭前调解和诉讼中调解工作。

　　2.依申请、依职权调查取证;收集与案件相关的法律、法规、判例等参考资料;办理案件的财产、证据保全及司法鉴定和评估工作相关事宜。

　　2.网上报名方式：登陆惠州市中级人民法院(网址：“法院公告-综合公告”，完整填写《2024惠州法院第三批公开招聘劳动合同制审判辅助人员报名表》，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(*.JPG格式，大小为20KB以下)，并将《报名表》word版及扫描版、身份证扫描件、学历书扫描件、法律职业资格A类证书正副本等材料建立文件夹，注明“××法院+法官助理(员)招聘+姓名”压缩后在线发送至各法院报名邮箱。

　　③报考人数少于招聘职位时，按考生人数与职位2：1的比例确定录用人数;无法构成竞争的职位，取消考试。

　　④建立人员统筹机制。报名表中设置“是否服从调剂”选项，对于愿意服从统筹人员，在主考单位满足录用之后，推荐到其他法院工作。

　　各法院对报考本院岗位的人员进行资格初审，符合报考资格条件的人员名单将在惠州市中级人民法院官网(网址：公布。准考证由市中级法院统一编排，并由各招聘法院向符合条件者发放准考证(电子版)，由考生自行打印。

　　所有考试科目均不指定考试用书，笔试试题由市中院委托具有人事考试资质的机构或专家统一命制和阅卷，采取闭卷考试方式进行。心理测试不符合岗位要求者，不列为面试对象。

　　①法官助理考试包括笔试(含心理测试)和面试，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不得参加面试。考试总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%)，成绩计算到小数点后2位。

　　②员考试包括笔试(含心理测试)、文字速录测试和面试，笔试设60分为合格线，笔试成绩不及格者不得参加文字速录测试和面试。考试总成绩=笔试(40%)+文字速录测试成绩(30%)+面试成绩(30%)，成绩计算到小数点后2位。

　　笔试及面试结果在考试结束后的7个工作日内在惠州市中级人民法院官网(网址：公布，考生可登陆网站查询。

　　根据招聘考试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。体检工作由各招聘法院参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的规定组织实施。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由各招聘法院组织政审考察。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　体检、政审合格的，确定拟聘人选。拟聘人选名单在惠州市中级人民法院官网(网址：公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人选，由各招聘法院通知考生报到;公示结果影响聘用的、自动放弃聘用的、未在规定时间内报到的以及发现其他问题不可聘用的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。

　　考生报到时需携带网上报名时所提交的相关材料的原件进行资格复审，复审通过的按相关程序办理入职手续;复审不通过的，取消拟聘用资格，并可按考试总分高低顺序依次递补。

　　(一)考生报名前需认真阅读招聘公告(见发布稿)。考生须诚信报名、诚信考试半岛登陆，凡隐瞒或提供虚假情况，或在应聘过程和应聘期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消考试资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

　　(三)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　(五)准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

　　(八)本次招聘成绩一年内有效，在此期间招录法院如遇人员出缺，可视情况报省法院备案后，按成绩高低递补录用。

　　附件：1.2024年惠州法院第三批公开招聘劳动合同制审判辅助人员职位薪酬待遇及条件一览表.doc